Selon Rheinberg (2002), la motivation est une orientation activante de l'exécution momentanée de la vie à partir d'un état cible évalué positivement. En d'autres termes, tu fais quelque chose parce que tu en attends des conséquences positives à court ou à long terme. La science fait la distinction entre la motivationintrinsèque et extrinsèque. La motivation intrinsèque vient de toi-même, tu fais l'action pour elle-même (par exemple : si tu cuisines quelque chose de délicieux, c'est uniquement parce que tu en as envie).
Ce serait bien si la motivation intrinsèque fonctionnait toujours ainsi. Mais la plupart des choses que nous faisons dans notre vie sont malheureusement motivées de manière extrinsèque. Dans ce cas, vous recevez des stimuli de motivation de l'extérieur, comme par exemple de l'argent, un statut, de bonnes notes, ou encore, de manière générale, pour éviter des conséquences négatives de toutes sortes (échouer à un examen, ne vouloir décevoir personne, etc.).
- Krammer, G., Pflanzl, B., & Matischek-Jauk, M. (2020). Aspects de l'enseignement en ligne et leur relation avec l'expérience positive et la motivation chez les étudiants en formation d'enseignants : Résultats de méthodes mixtes au début de COVID-19. Zeitschrift für Bildungsforschung, 1-39.
- Engelschalk, T., Steuer, G., & Dresel, M. (2015). Dans quelle mesure les étudiants régulent-ils spécifiquement leur motivation en différentes occasions ? Zeitschrift für Entwicklungspsychologie und Pädagogische Psychologie (Revue de psychologie du développement et de pédagogie).
- Pohl, E. (2010). Ne pas paniquer face aux black-out. Comment surmonter les épreuves. Springer Gabler : Wiesbaden. (p. 127ff.) DOI 10.1007/978-3-658-06516-4
- Schiefele, U., & Streblow, L. (2006). Activer la motivation. Manuel de stratégies d'apprentissage, 232-247.